Нормативная документация СОУТ
Наша компания действует исключительно в рамках законодательства РФ. Мы проводим спецоценку в соответствии со следующими нормативными актами:
- Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ;
- Приказ Минтруда РФ от 24.01.2014 N 33Н. «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;
- «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ;
- «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ;
- Постановление от 25 октября 1974 г. N 298/П-22. «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».
По закону спецоценку обязаны проходить все организации и индивидуальные предприниматели, где заключён хотя бы один трудовой договор. Исключение составляют надомные работники и те, кто работают дистанционно.
В случае отказа от специальной оценки работодателя ждут большие штрафы.
При первичном нарушении:
- Штраф 5-10 тыс. рублей должностным лицам, ИП;
- Штраф 60-80 тыс. рублей юридическим лицам.
При повторных нарушениях:
- Штраф 30-40 тыс. рублей должностным лицам, ИП;
- Штраф 100-200 тыс. рублей юридическим лицам.
Наши эксперты СОУТ имеют сертификаты и входят в реестр Министерства труда, а все оборудование обязательно проходит периодическую поверку. Производственно-Испытательная Лаборатория Охраны Труда четко следует всем этапам проведения СОУТ, что соответствует требованиям закона. Поэтому мы гарантируем вам проведение качественной оценки труда, что поможет вам избежать штрафных санкций.
