Оценка профессиональных рисков 

Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей. 

Оценка профессиональных рисков на предприятии необходима для того, чтобы работники получали достоверную информацию об условиях и безопасности рабочих мест. Добросовестный работодатель в обязательном порядке должен информировать кандидатов на работу и уже действующих сотрудников о возможных вредных производственных факторах и о мерах по защите от них, о профессиональных рисках и о мерах их предотвращения, которые предпринимаются в организации.

Для улучшения условия труда, необходимо в первую очередь выявить риски и оценить их степень опасности для работника. Это мероприятие необходимо, даже если на производстве уже была проведена специальная оценка условий труда. Дело в том, что СОУТ не учитывает оценку вероятности причинения вреда работнику вредными факторами производства. 

Нормативная документация оценки профессиональных рисков

• ст. 210, 212, 219 Трудового кодекса Российской Федерации;
• ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 «Менеджмент риска. Методы оценки риска»;
• ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков»;
• Р 2.2.2006-05 «Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»;
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. № 438Н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»;
• "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-Ф

Алгоритм оценки профессиональных рисков

1. Выявление рисков.
   
   Для того, чтобы идентифицировать профессиональные риски на предприятии, наша компания использует различные источники: нормативные или технические акты, результаты проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда, наблюдение за процессом производства, анкеты и опросы работников и др.
   
   Проанализировав имеющиеся источники, мы формируем реестр с выявленными рисками. Данный документ необходимо будет регулярно проверять на актуальность.
   
   
2. Оценка вероятности и частоты причинения вреда
   
   На следующем этапе наши опытные эксперты помогают оценить как часто и какой ущерб может быть причинен в ходе производственного процесса. При низкой вероятности риска у работника отсутствуют опасные манипуляции. Средняя вероятность характерна при грубом нарушении работником требований охраны труда или если работник выполняет обязанности, которым он не обучен. Высокая степень риска ставится, если для определенной должности характерны опасные производственные факторы.
   
   
3. Расчет уровня рисков
   
   На данным этапе эксперты определяют степень производственных рисков и систематизируют их. Необходимо определить риски каждой опасности каждого рабочего места на производстве и определить величину общего риска.
   
   
4. Составление плана действия по снижению уровня профессиональных рисков
   
   На данном завершающем этапе работодателю необходимо издать приказ о применении результатов оценки профессиональных рисков. Организация обязана информировать работников о возможном причинении вреда их здоровью, необходимо проводить инструктажи. 

Производственно-Испытательная Лаборатория Охраны Труда проведет вам качественную оценку профессиональных рисков. Звоните и мы поможем вам обеспечить безопасные условия труда!